Bạn đang xem: Chuyên cần là gì

Mức 300.000 đồng/người/mon đối với công nhân may, người công nhân kiểm sản phẩm bắt đầu vào trong 6 tháng đầu tiên + Công nhân cấp dưỡng trực tiếp: Cắt, Trải vải vóc, Là, Đóng gói, Kiểm mặt hàng, Kiểm cung cấp thành phđộ ẩm, Kiểm sản phẩm A, so sửa lỗi vải vóc của các xưởng may + (so sửa phân phối thành phđộ ẩm, Ráp áo, Khâu móc của mặt hàng dệt len).Mức 30% hoặc 15% tổng chi phí thưởng năng suất trong tháng so với công nhân May cùng người công nhân kiểm mặt hàng từ tháng đồ vật 7 kể từ ngày đi làm việc, theo chính sách điều kiện ttận hưởng.Mức 200.000 đồng/người/mon đối với người công nhân chức vụ không giống + Nhân viên cấp C3, C2 C1 thuộc những bộ phận nhỏng bảng kê bên dưới đây:
C1: Senior clerk, senior QA, senior technician, senior mechanic, senior pattern maker, Uoc C2: Thỏng cam kết các bộ phận , data operator, QA, technician, pattern maker, mechanic, boiler man, sample sewer, cutter, QA, nurse, driver, fork lift driver C3: Security
Đối với công nhân đội chuyền may (bao gồm CN may+ công nhân kiểm hàng) trong khoảng thời gian nửa năm đầu tiên kể từ ngày vào công ty:
Đi làm đầy đủ, không vi phạm luật kỷ luật: Trong 6 tháng thứ nhất sẽ được tính thưởng trọn chăm chỉ theo nấc 300.000đồng/tháng hoặc theo cách tính dựa theo ttận hưởng năng suất (30% hoặc 15% tổng ttận hưởng năng suất của tháng theo điều khoản ĐK thưởng chịu khó và theo Phần Trăm ngày đi làm thực tế vào tháng); vận dụng mức thưởng nào cao hơn.Đi làm cho không đủ ngày công vào tháng: Được tính theo tỷ lệ ngày thao tác.
Từ tháng sản phẩm 7 Tính từ lúc ngày đi làm, các bạn sẽ được tính thưởng cần cù dựa trên 3 yếu hèn tố: Tổng chi phí thưởng năng suất, số giờ nghỉ trong tháng cùng ý thức kỷ phương tiện của chúng ta trong cả tháng:TT Điều kiện ttận hưởng của công nhân May + CN Kiểm sản phẩm bên trên chuyền may từ thời điểm tháng trang bị 7 Mức thưởng
Đi có tác dụng vừa đủ hoặc vắng tanh mặt bên dưới nửa ngày (bên dưới 5 tiếng), ko vi phạm luật nội quy công ty 30% tổng chi phí thưởng NSvào cả mon Vắng phương diện trên nửa ngày cho bên dưới 1 ngày (từ 5 tiếng mang lại dưới 9 tiếng) hoặc bị 1 chình họa cáo bởi văn uống bạn dạng 15% tổng tiền ttận hưởng năng suất vào cả thángVắng khía cạnh bên trên 1 ngày (từ 9 giờ trsống lên) hoặc bị từ 2 biên phiên bản chình ảnh cáo bằng văn bản trngơi nghỉ lên vào thángVắng phương diện trường đoản cú nửa ngày trnghỉ ngơi lên cùng bị 1 chình họa cáo bởi vnạp năng lượng bản Không được thưởng chăm chỉ vào thời điểm tháng đó

Xem thêm: Phụ Phí O/F Là Gì - Of Nghĩa Là Gì Trong Tiếng Anh

Đối với những người công nhân khác với nhân viên cấp dưới cấp cho C1,C2, C3:TT Điều kiện ttận hưởng của các công nhân viên không giống Mức thưởng
Đi có tác dụng không hề thiếu hoặc vắng phương diện dưới nửa ngày (dưới 5 tiếng), ko vi phạm luật nội quy cửa hàng 100% nút thưởng chăm chỉ Vắng phương diện bên trên nửa ngày đến dưới 1 ngày (trường đoản cú 5 tiếng đến dưới 9 tiếng) hoặc bị 1 cảnh cáo bằng văn uống bản 1/2 nấc thưởng siêng năng Vắng khía cạnh bên trên 1 ngày (trường đoản cú 9 tiếng trngơi nghỉ lên) hoặc bị tự 2 biên bản chình ảnh cáo bằng văn uống bản trlàm việc lên trong thángVắng phương diện trường đoản cú nửa ngày trsinh sống lên và bị 1 cảnh cáo bằng vnạp năng lượng bạn dạng Không được thưởng trọn cần cù vào tháng đó
Tiền ttận hưởng cần mẫn cũng biến thành được tính cả vào thời hạn thử bài toán. Nếu bạn lao cồn vào chủ thể từ thời điểm ngày 1 đến ngày 15 của tháng sẽ được ttận hưởng 100% và ví như vào từ ngày 16 mang lại ngày 31 của tháng sẽ được tận hưởng một nửa nấc thưởng chịu khó.Mức thưởng trọn chăm chỉ và tính theo địa chỉ công nhân thao tác làm việc trên ngày ở đầu cuối của tháng. Trong ngôi trường đúng theo người công nhân được thuyên đưa trước thời điểm ngày 15 của tháng, chi phí thưởng cần cù sẽ được tính dựa trên chức vụ các bước bắt đầu. Nếu thulặng đưa sau ngày 15 của tháng chi phí thưởng cần cù sẽ được tính dựa vào chức danh quá trình trước lúc thuim đưa.
*

DOWNLOAD SƠ ĐỒ HOẠCH TOÁN THEO TT 133 và TT 200

Gồm 115 sơ đồ dùng hoạch toán theo TT 133 và 185 sơ đồ gia dụng hoạch toán thù theo TT 200 giúp đỡ bạn nắm rõ tính chất- quá trình hoạch toán từng tài khoản


Thái Sơn

Là một tín đồ đắm đuối rất nhiều con số và yêu thích share kỹ năng kế toán mang đến hầu như người . Đồng thời Là nhà cài của rất nhiều trang web chia sẻ gần như bài học kinh nghiệm về các mô hình doanh nghiệp kế toán thù nlỗi http://ketoanxaydung.net/ http://tekkenbasara.mobi/ http://ketoanexcel.net/ . Các chúng ta cũng có thể ké thăm anh ấy trên https://www.facebook.com/phamthaisonkt?ref=bookmarks


loading ...
*

File excel báo cáo tài chính Full nhân tài giúp đỡ bạn lập report tài thiết yếu Nhanh cchờ - Đơn giản - Chính xác

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *